Ubicación: Modalidad híbrida (Segovia + remoto parcial)
Incorporación: en el plazo más breve posible
Rango salarial: 30.000 – 40.000 € brutos anuales (según experiencia y valía)
Contrato: Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba
Jornada: Completa. Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y jornada intensiva en agosto.
------------------------------------------ Sobre la empresa
Somos una compañía Ed-Tech consolidada, con más de 30 años de experiencia en el mercado y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de horarios en centros educativos. Nuestro software se utiliza en miles de instituciones y nos caracterizan la orientación al cliente y la mejora continua.
Funciones principales
Desarrollar y mantener interfaces de usuario dinámicas y usables con Angular y/o React.
Integrar aplicaciones frontend con APIs REST y otros servicios backend.
Optimizar el rendimiento, accesibilidad y compatibilidad de las aplicaciones.
Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo.
Contribuir a la mejora de la arquitectura y procesos de desarrollo ágil.
Requisitos
Experiencia profesional de 3 a 5 años en programación frontend.
Dominio de JavaScript y frameworks Angular (o similares como React).
Conocimientos en control de versiones (Git/Mercurial) y metodologías ágiles.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Se valorará
Experiencia en TypeScript, HTML5, CSS3.
Familiaridad con integración de APIs REST.
Conocimientos en testing de aplicaciones frontend.
Sensibilidad por la usabilidad y la accesibilidad web.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido con incorporación a partir de septiembre.
Salario competitivo: 30K – 40k € brutos anuales según experiencia y valía.
Modalidad híbrida: teletrabajo parcial y flexibilidad horaria en la parte presencial.
Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...).
Viernes tardes libres y jornada intensiva en agosto.
Sensibilidad y facilidades para la conciliación laboral.
Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Proceso de selección
Revisión de candidaturas.
Entrevista inicial con RRHH.
Entrevista técnica (con prueba de código).
Entrevista final con el equipo de desarrollo y dirección.
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Si quieres unirte a un proyecto estable y con impacto real en el sector educativo, envía tu candidatura o haznos llegar tu CV a indicando en el asunto “Frontend Segovia”. ¡Te esperamos!