Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos.Reportando a la Dirección General de la filial y en colaboración con el equipo de global tendrá las siguientes Responsabilidades Principales:Gestión de Conductores:Supervisar la planificación y asignación de rutas, descansos y turnos de los conductores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.Controlar y analizar los datos de tacógrafos y otros sistemas telemáticos para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento legal.Coordinar la formación continua de los conductores en aspectos de seguridad, eficiencia y normativas de transporte.Administración de Personal:Gestionar procesos de selección, contratación, onboarding y desvinculación del personal operativo.Supervisar la elaboración y control de nóminas, horas extras, ausencias y vacaciones.Implementar y mantener actualizados los registros y documentación laboral conforme a la legislación española.Relaciones Laborales:Actuar como enlace entre la empresa y los representantes de los trabajadores, participando en negociaciones y resolviendo conflictos laborales.Asegurar el cumplimiento de los convenios colectivos aplicables y las políticas internas de la empresa.Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Colaborar con el Servicio de Prevención para garantizar un entorno laboral seguro, especialmente en lo relacionado con la actividad de los conductores.Implementar medidas preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgos.Optimización de Recursos:Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión de conductores y proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa.Participar en la planificación presupuestaria del departamento, controlando los costes asociados al personal.REQUISITOS:Formación Académica:Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia Profesional:Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, en el sector transporte o logística. Experiencia demostrable en la gestión de personal operativo y relaciones laborales.Conocimientos Técnicos: Dominio de la legislación laboral española y normativa específica del sector transporte. Manejo de sistemas de gestión de flotas y herramientas telemáticas. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos.Idiomas: Español e Inglés: Nivel nativo o avanzado.Competencias Personales:Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad de negociación y resolución de conflictos.Orientación a resultados y mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Adaptabilidad y proactividad ante cambios y desafíos operativos.