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Consultor@

Zaragoza
Indefinido
Evocas consulting
Publicada el 14 enero
Descripción

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Buscamos profesionales que conozcan el sector desde dentro, capaces de trabajar volcados en identificar y apoyar las capacidades de I+D+i y de inversión de nuestros Clientes y que apuesten por un plan de desarrollo profesional y personal en una consultora con un buen potencial de crecimiento, que les ofrezca la oportunidad de desarrollar una carrera profesional a la medida de sus necesidades, competencia y voluntad.

Categoría

I+D, ingeniería, finanzas, calidad y producción - Gestión de proyectos

Número de vacantes

1

Salario

Según experiencia y adecuación al puesto

REQUISITOS

Estudios mínimos

Ingenier@ Superior - Industrial o equivalente

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Requisitos mínimos

Ingenier@

Experiencia profesional de 2 años en gestión de la I+D+i

Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)

Carnet de conducir (B)

Residente en el área del puesto vacante

Requisitos deseados

Ingenier@ industrial

Experiencia de al menos dos años en la gestión de proyectos de I+D+i

Capacidad de identificar el potencial del Cliente según las oportunidades disponibles

Experiencia en redacción, descripción y síntesis para la documentación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales

Experiencia en la obtención y el análisis de la información y los datos

Experiencia en la elaboración de informes de seguimiento de las actividades desarrolladas por el Cliente

Experiencia en presentaciones y comunicación de resultados

Capacidad de autogestión

Habilidades de comunicación

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de liderazgo

Usuari@ avanzado de ofimática (Microsoft Windows y Office365)

Nivel alto de inglés

Funciones

Identificación de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones industriales

Elaboración de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i, bonificaciones (BCSS) e inversiones

Seguimiento del grado de avance de esos proyectos y su presentación ante terceros

Integración de los miembros del equipo con menos experiencia a través de la atención y el liderazgo

#J-18808-Ljbffr

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