Experto/a en Sistemas – Guerra Electrónica (EW) | Proyectos Estratégicos PEM
Desarrollamos sistemas tecnológicos avanzados que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el ámbito de Defensa y Vigilancia Electrónica. Buscamos un/a Experto/a en Sistemas para el desarrollo de un reciente producto de Guerra Electrónica (EW), con una sólida base en ingeniería de sistemas y normativa de defensa, que se incorpore a proyectos estratégicos PEM.
Responsibilities
- Liderar y participar en el desarrollo de un nuevo sistema de Guerra Electrónica (EW).
- Definir, analizar y validar requisitos funcionales y de pruebas de sistemas/productos.
- Elaborar y mantener especificaciones técnicas y documentación de sistema.
- Aplicar y asegurar el cumplimiento de normativas de desarrollo militar, incluyendo MILSTD 178B y PECAL 2110 / 2210.
- Coordinar con equipos de ingeniería de sistemas, hardware, software e integración.
- Contribuir a la innovación tecnológica en entornos de defensa y seguridad.
- Participar en la evaluación de nuevas capacidades y arquitecturas de sistema.
Qualifications
- 4–5 años de experiencia en sistemas de defensa, sensores y/o inteligencia de comunicaciones.
- Conocimientos medios en sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones.
- Conocimientos medios en sistemas de defensa electrónica (EW).
- Conocimientos avanzados en la normativa MILSTD 178B y en las normativas PECAL 2110 y 2210.
- Experiencia en especificación y validación de requisitos de pruebas de sistemas.
Key Competencies
- Pensamiento crítico aplicado a sistemas complejos.
- Análisis de requerimientos en entornos de alta exigencia.
- Orientación a la innovación tecnológica en defensa y seguridad.
- Capacidad para trabajar en proyectos de alto impacto estratégico.
Benefits
- Proyectos a largo plazo con una empresa líder de Defensa.
- Trabajar con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
- Ambiente colaborativo y transparente con comunicación directa.
- Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
- Plan de carrera adaptado.
- Formación continua en plataforma de aprendizaje.
- Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Selection Process
- Revisión de perfil y evaluación de experiencia y habilidades.
- Primera toma de contacto (5–10min).
- Entrevista técnica con el equipo, evaluación de conocimientos y pruebas psychométricas e inglés si es necesario.
- Oferta y bienvenida si la evaluación es favorable.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción.
La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y un entorno libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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