Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito transparente: liderar la transformación tecnológica de la logística.
\n
Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos.
\n
¿En qué consiste la posición?
\n
Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas.
\n
Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de en oficina/remoto se respetan.
\n
No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección.
\n
Responsabilidades
\n
Seguimiento de rendimiento y OKRs
\n
- Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior
- Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada
- Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas
- Apoyar en la facilitación de check-ins 1-on-1 y revisiones trimestrales: agenda, documentación y seguimiento de action items
Compliance de políticas y presencialidad\n
- Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones
- Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado
- Asegurar que todos los empleados tienen firmadas y reconocidas las políticas vigentes
Engagement y feedback\n
- Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement
- Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección
- Apoyar en procesos de onboarding: asegurar que las nuevas incorporaciones completan todos los pasos y se integran en los ciclos de OKRs
Soporte general de RRHH\n
- Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH
- Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario
- Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal
¿Qué perfil buscamos?\n
- Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar
- Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española
- Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada
- Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero
- Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario
- Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal
- Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras
- Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española
- Catalán valorable
¿Qué ofrecemos?\n
- Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación)
- Remuneración de 900€/mes
- Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC)
- Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol)
- Horario flexible compatible con compromisos universitarios
- Responsabilidad real desde el primer día
- Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento
- Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar
- Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim
¿Cómo aplicar?\n
El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés .
\n
Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a people@kanguro.com dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.