Nos encontramos en la búsqueda de un / a Vulnerability Management Junior Analyst para que se sume a nuestro SOC.
¿Cuál será tu misión?
Participar en proyectos y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.
Requisitos mínimos:
* Formación oficial, al menos FP Superior. Certificaciones en ciberseguridad.
* Experiencia de 1 año en servicios o proyectos de detección y remediación de vulnerabilidades.
* Experiencia con escaneos de vulnerabilidades (Nessus, Acunetix, Qualys, Burp Suite, Metasploit, etc.).
* Capacidad para detectar vulnerabilidades mediante otros medios (alerta temprana, cuadros de estado en clouds, etc.).
* Análisis técnico de vulnerabilidades (aplicabilidad, impacto potencial, explotaciones probables, etc.).
* Conocimiento de técnicas de remediación / mitigación para vulnerabilidades típicas.
* Familiaridad con conceptos específicos de vulnerabilidades (CVE, CPE, CVSS, remediación, mitigación, disclosure, etc.).
* Conocimiento de otras áreas de ciberseguridad.
* Se valora tener background técnico en sistemas, redes, aplicaciones o cloud.
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
* Control de métricas y volumetría revisando patrones y optimizando alertas.
* Reporting de vulnerabilidades y seguimiento de servicios / proyectos.
* Análisis técnico de escaneos, elaboración de informes y notificación de vulnerabilidades.
* Evaluación de vulnerabilidades públicas con análisis de impacto.
* Gestión completa de vulnerabilidades en un cliente.
* Propuestas de remediaciones / mitigaciones.
* Realización de escaneos de vulnerabilidades.
* Despliegue de herramientas y servicios de detección y gestión de vulnerabilidades.
Información adicional:
* Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
* Ubicación: España (modelo híbrido de trabajo).
* Modalidad de trabajo: híbrido o 100% remoto.
* Salario: flexible según experiencia.
* Beneficios: tarjeta comida, transporte, seguro médico y formación.
* Conciliación laboral y familiar: flexibilidad horaria.
Si has llegado hasta aquí, ya sabes qué hacer. ¡Aplica ahora!
Proceso de selección:
* Filtrado de solicitudes: revisión de perfil.
* Phone Screening: breve llamada para obtener más información.
* Entrevistas: Talent Interview, Technical Interview, y posible segunda entrevista técnica.
* Fase final: revisión de referencias y vida laboral.
Valoramos positivamente solicitudes de personas con discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, y fomentamos la inclusión social.
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