PbSobre la empresa /b /ppBuscamos este perfil para nuestro cliente, bempresa especializada en el mantenimiento, instalación y reparación de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías dando servicio a grandes compañías como CEPSA/MOEVE, Repsol e Iberdrola, entre otras. /b /ppEsta empresa tiene un equipo de quince personas y trabaja a nivel nacional, islas y Portugal. Actualmente está en fase de crecimiento y con necesidad de incorporar un/a profesional que aporte estructura, orden y liderazgo en el área técnica. /p pbEl rol /b /ppbResponsable Técnico de Operaciones, /b será el nexo entre la dirección y el equipo de campo. bTendrá a su cargo 6 técnicos /b y será responsable de que los trabajos se planifiquen, ejecuten y documenten con los estándares de calidad que los clientes esperan. /p pbFunciones principales /b /pp– Planificación y coordinación del trabajo diario del equipo técnico de campo y materiales necesarios para dichos trabajos. /pp– Supervisión de instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías. /pp– Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones adecuadas para cada proyecto o incidencia. /pp– Análisis técnico en las licitaciones públicas a las que la empresa se presente. /pp– Soporte técnico avanzado al equipo en averías críticas y situaciones de urgencia. /pp– Control de tiempos, prioridades y recursos para garantizar la eficiencia operativa. /pp– Interlocución con clientes para seguimiento de trabajos y gestión de incidencias. /pp– Mejora continua de procedimientos técnicos y operativos del departamento. /pp– Uso de herramientas digitales (Office, calendarios, herramientas de planificación) para la gestión y documentación. /pp– Valoración de trabajos en actuaciones subcontratadas, aplicando los costes establecidos (horas de trabajo, desplazamientos, kilometraje y otros conceptos), conforme a los criterios definidos por la empresa. /pp– Seguimiento de los mantenimientos anuales que realiza la empresa. /p pbPerfil requerido /b /ppbFormación /b /pp– bFormación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o ciclo formativo de grado superior equivalente. /b /p pbExperiencia /b /pp– bMínimo 2 años de experiencia coordinando o liderando equipos técnicos. /b /pp– Experiencia en empresas de servicios técnicos, mantenimiento industrial o similar. /pp– Se valorará positivamente experiencia con SAIs, rectificadores o sistemas de energía crítica (no excluyente). /p pbCompetencias clave /b /pp– Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /pp– Liderazgo de equipos: saber dar instrucciones claras, hacer seguimiento y resolver conflictos. /pp– Orientación al cliente y comunicación efectiva. /pp– Mentalidad resolutiva. Implicación con el desarrollo y finalización de cada trabajo y capacidad de toma de decisiones bajo presión. /pp– Disponibilidad para viajes puntuales (nacional, islas y Portugal). /pp– Debe poseer vehículo propio /p pbCondiciones /b /pp– Jornada de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h, con flexibilidad para atender la actividad del área. /pp– Salario: 36.000 – 40.000 € brutos anuales según valía y experiencia. /pp– Revisión salarial según consecución de objetivos. /pp– Gastos de desplazamiento y dietas cubiertos en viajes. /pp– Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización. /pp– Incorporación inmediata. /p pbSi te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! /b /ppbr/p