PBuscamos un/a Técnico/a de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para incorporarse a un equipo multidisciplinar en el ámbito de proyectos tecnológicos y de defensa. La persona seleccionada dará soporte directo al Project Manager en tareas de gestión documental, control de costes, planificación y coordinación de actividades del consorcio. /pp Responsabilidades Principales /pulliRedacción y seguimiento de actas de reuniones internas, programáticas y plenarias. /liliConsolidación de presentaciones internas y del consorcio. /liliControl documental del proyecto: versiones, estándares, configuración y calidad. /liliSubida y revisión de documentos en portales oficiales (Comisión Europea, etc.). /liliOrganización logística de reuniones plenarias (salas, accesos, audiovisuales). /liliSeguimiento mensual de costes: recopilación de facturas, licencias, viajes, etc. /liliSoporte en auditorías y control de costes indirectos. /liliElaboración de cuadros de mando y soporte a la gobernanza del proyecto. /liliActuar como backup del Project Manager en tareas clave. /li /ulp Formación Académica Requerida /pulliGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. /liliValorable Máster en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2), Control de Gestión o Auditoría. /liliSe valorará formación específica en gestión de proyectos de defensa. /li /ulp Certificaciones y Conocimientos Deseables /pulliCertificación PMP, PRINCE2 o similar. /liliConocimiento de normativa y procedimientos en el sector defensa. /liliDominio de herramientas de gestión documental y planificación (MS Project, SharePoint, Jira, Confluence). /liliExcel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau). /li /ulp Habilidades Personales /pulliAlta capacidad organizativa y atención al detalle. /liliProactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /liliCapacidad para trabajar en entornos colaborativos y multinacionales. /li /ulp Ofrecemos /pulliIncorporación a un proyecto estratégico en el sector defensa. /liliEstabilidad laboral y desarrollo profesional. /liliFormación continua y posibilidad de certificaciones. /liliBuen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p