Introducción
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: tareas
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- Implementarás y crearás iniciativas de Employer Branding, con el objetivo de posicionar a la empresa como una marca empleadora que no solo atrae talento, sino que impulsa el compromiso y el desempeño de los/as colaboradores/as
- Liderarás la estrategia del departamento, alineándolo con los objetivos de People & Culture y Lidl España
- Implementarás las iniciativas de marca empleadora y proyectos internacionales
- Planificarás la estrategia de Contenidos y Redes Sociales, el uso de medios y coordinarás su implementación para maximizar la visibilidad y el impacto de las diferentes acciones llevadas a cabo
- Coordinarás el seguimiento de encuestas de escucha como el Candidate Experience, asegurando la mejora contínua
- Planificarás campañas de atracción para generar un flujo de candidaturas a las vacantes publicadas
- Coordinarás proyectos de mejora dentro del área
- Analizarás métricas y KPI que permitirán analizar el rendimiento y performance de las acciones realizadas y definir estrategias futuras
- Como experto/a en posicionamiento de marca empleadora, fomentarás la participación en certificaciones externas impulsando el posicionamiento y acciones de mejora
- Actuarás como enlace con los departamentos de Comunicación y Marketing, así como con agencias externas, garantizando coherencia y alineación de mensajes
- Gestionarás a tu equipo con un modelo de liderazgo basado en los valores Lidl orientado a personas y resultados
- Contribuirás a la consecución de objetivos de negocio, asegurando los estándares/ procesos del área de Personas & Cultura, de acuerdo con los procesos internos/ legalidad/ Compliance
Tu perfil
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- Licenciatura universitaria finalizada
- Experiencia gestionando equipos en áreas de Marketing, Comunicación, RRHH o similares
- Habilidades comunicativas, visión estratégica, capacidad analítica y adaptación al cambio
xhfqzwm
- Nivel avanzado de español e inglés y/o alemán
Qué te ofrecemos
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- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la breche de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestro política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
- Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa
- Y un equipo como no te imaginas
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