TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD
Descripción del puesto:
Se requiere incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte del grupo técnico de la empresa y desarrollar los diferentes proyectos y tareas asignadas en materia de Seguridad y Salud.
Requisitos mínimos:
* Titulación de Máster como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, o estar cursándolo actualmente.
* Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
* Capacidad para trabajar en equipo y disposición para el aprendizaje continuo.
* Se valorará experiencia demostrable en funciones similares.
Funciones y responsabilidades:
* Implementación de actividades y programas de Seguridad y Salud.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgos, mediciones).
* Evaluación y revisión de riesgos, propuesta de medidas preventivas y análisis de causas.
* Supervisión del uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs).
* Gestión de EPIs: entrega, stock, documentación y coordinación con proveedores.
* Control del cumplimiento de planes de emergencia.
* Coordinación y seguimiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral.
* Auditorías internas y formación en materia de PRL.
* Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
* Coordinación de actividades empresariales y gestión documental asociada.
* Elaboración y presentación de informes reglamentarios exigidos por la Administración.
* Definición e implementación de acciones preventivas para la reducción de la accidentalidad.
* Supervisión de procedimientos y propuestas de mejora como responsable de Seguridad.
* Ejercicio de funciones como trabajador/a designado/a en PRL.
* Apoyo en la organización y ejecución del plan anual de formación.
* Gestión de cursos internos con el SPA ante Fundae.
* Colaboración con los departamentos de Medio Ambiente, Calidad e I+D.
* Archivo y mantenimiento de la documentación propia del puesto.
Adicionalmente, se requiere que la persona seleccionada esté capacitada para preparar y estructurar un sistema de gestión de PRL adaptado a las necesidades de la empresa.