Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!
2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!
La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando la correcta remuneración de los empleados, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos.
Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
* Cálculo de nóminas: Procesar el ciclo completo de nómina, horas extras/compensaciones, bonificaciones, deducciones de seguridad social e impuestos, seguros sociales, impuestos.
* Recopilación incidencias para la nómina.
* Control horario: Verificar los registros de asistencia y ausencias.
* Generación de informes: Elaborar reportes para auditorías internas y externas.
* Gestión de incidencias. Resolver incidencias de nómina y resolución cuestiones planteadas por las personas trabajadores de la compañía en el ámbito laboral.
* Cumplimiento de normativa: Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes fiscales y laborales.
* Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de los beneficios y retribución flexible para los empleados. Gestión con proveedores.
* Automatización de procesos: Buscar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y apoyar en su automatización.
* Gestión de absentismo y colaborar con la actualización de las políticas de la compañía a nivel laboral.
Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:
* Formación académica: Grado en Relaciones Laboral / Master Recursos Humanos.
* Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en el área de nómina y administración de personal. Deseado que se haya manejado un volumen alto de nómina.
* Conocimientos: Familiaridad con el proceso de nómina, legislación laboral y fiscal, y herramientas de gestión de nómina.
* Habilidades:
* Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.
* Capacidad para gestionar y resolver incidencias de forma autónoma.
* Buenas habilidades de comunicación para interactuar con otros departamentos y empleados.
* Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de nómina, etc.).
Se valorará:
* Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.
* Conocimientos en contabilidad y fiscalidad.
* Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
• Contrato indefinido.
• Nivel retributivo acorde al puesto.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
¿A qué estás esperando? ¡Únete a knowmad mood!
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.