Propósito del Puesto:Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.Responsabilidades Clave:- Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.- Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.- Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión- Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.- Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.- Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.- Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.- Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.- Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.- Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.Se Ofrece:- Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar.- Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.- Formación continua y desarrollo profesional.