-Prospección laboral y captación de nuevas empresas colaboradoras.
- Contacto directo con empresas y generación de oportunidades de empleo.
- Intermediación laboral entre empresas y personas candidatas.
- Gestión y seguimiento de ofertas de empleo.
- Análisis de perfiles profesionales y ajuste persona–puesto.
- Asesoramiento a empresas sobre contratación de personas con discapacidad.
- Información sobre incentivos, bonificaciones y normativa vigente.
- Seguimiento de inserciones laborales y fidelización empresarial.
- Coordinación con el equipo técnico de orientación laboral.
Requisitos -Titulación universitaria en la rama social (Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología o similar).
- Experiencia mínima de 1 año en prospección laboral, intermediación o inserción sociolaboral.
- Experiencia en contacto y gestión con empresas.
- Experiencia en gestión de ofertas de empleo.
- Se valorarán conocimientos de legislación en discapacidad y bonificaciones a la contratación.
- Perfil comercial y habilidades de negociación.
- Manejo de herramientas informáticas y plataformas de empleo.
- Se valorará experiencia con personas con discapacidad o colectivos vulnerables, conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de trabajo por objetivos.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.
Se ofrece -Incorporación inmediata a entidad social de referencia.
- Proyecto con impacto social y trabajo con empresas.
- Capacitación continua.
- Jornada completa de 9 a 17:30 horas.
- Tipo de contrato: Sustitución por baja
- Salario según convenio.