000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años;
y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
En knowmad mood vivimos y trabajamos de una forma distinta. Somos una comunidad global y semi-nómada de talento digital, conectada por la tecnología, el propósito y el deseo de transformación. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
Como Líder de Adquisiciones, serás el motor del crecimiento inorgánico de knowmad mood. Buscarás oportunidades, en equipo junto con el resto del áreas, con visión estratégica, pero también sabrás escuchar, construir confianza y encontrar puntos de encuentro que generen valor compartido.
Participar en el diseño, junto con la dirección general, de la estrategia de adquisiciones y alianzas, alineada con la visión y valores de la compañía.
# Ayudar a identificar oportunidades que aporten talento, capacidades tecnológicas y afinidad cultural .
# Construir relaciones de confianza con emprendedores y líderes de empresas.
# Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:
Experiencia sólida en negociación de adquisiciones, fusiones o inversiones estratégicas (5+ años).
Capacidad para conversar de tú a tú con fundadores, CEOs, inversores y equipos directivos.
Conocimiento de procesos de M&A, evaluación financiera y análisis de sinergias.
Mirada estratégica, espíritu emprendedor y sensibilidad cultural.
Inglés fluido (otros idiomas son un plus).
Formación en Administración, Ingeniería, Economía, Derecho o campos afines. MBA o máster en finanzas, estrategia o similar es valorado.
Comunidad diversa, colaborativa y en constante evolución.
Flexibilidad de ubicación y horarios.
Proyectos con impacto real en personas y organizaciones.
Dinámicas internas y proyectos de innovación.
-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
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