Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.
Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.
Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.
Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged
We are Bakers. ¿Y tú?
Tu misión en pocas palabras
Tu misión será gestionar los procesos de selección end to end, garantizando la atracción y contratación del mejor talento, con especial foco en perfiles industriales. La persona también será responsable de impulsar y dar seguimiento al programa de Young Talent, contribuyendo al desarrollo de talento junior dentro de la compañía.
¿Cómo sería tu día a día?
Gestionar procesos completos de selección (desde la Job Intake hasta la oferta) para diferentes áreas de la compañía.
Colaborar estrechamente con Hiring Managers para entender sus necesidades y definir estrategias de atracción eficaces.
Realizar búsqueda directa (headhunting) y atraer talento a través de diferentes canales (portales, networking, etc.).
Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.
Evaluar candidatos mediante entrevistas y herramientas de assessment, asegurando el encaje técnico y cultural.
Coordinarse con agencias externas cuando sea necesario.
Gestionar el programa de Young Talent (becarios y trainees).
Participar en iniciativas de employer branding para atraer talento.
Que buscamos en un/a Baker
Aproximadamente 4 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
Experiencia previa en selección de perfiles industriales o técnicos.
Experiencia en búsqueda directa/headhunting.
Buenas habilidades de interlocución con stakeholders.
Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos.
Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Oportunidades para el crecimiento competente dentro de un equipo internacional.
Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.
Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
Viernes tarde con horario intensivo. xhfqzwm
Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.
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