COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Actualmente precisamos un/a INGENIERO/A ESCTRUCTURAS para el Análisis, diseño y cálculo de estructuras de obra civil y edificación.
Funciones principales:
· Cálculo de estructuras
· Revisión de proyectos
· Búsqueda y diseño de soluciones para situaciones de obra. Apoyo técnico a obra.
· Participación en licitaciones. Revisión, estudio de alternativas, procesos constructivos
Requisitos:
* Titulación con relación a Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (o actual Máster) o Máster Universitario en ingeniería estructural
* Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
Se valorará positivamente si además dispones de:
· Formación y experiencia en puentes
· Formación y experiencia en geotecnia, hidráulica o firmes
· Experiencia en el manejo de los siguientes programas de cálculo: Cype, Colección Cubus, SAP2000, Robot Structural Analysis, PLAXIS.
¿Qué ofrecemos? xsgfvud
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
- Formación y aprendizaje continuos
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
- Salario competitivo
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Viernes con jornada intensiva
- Un día de teletrabajo semanal
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.