Overview
La figura de orientación sociolaboral en el proyecto ERACIS trabaja ayudando a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.
Funciones principales
* Orientación laboral individual: entrevistas con las personas participantes; análisis de su situación (formación, experiencia, dificultades, intereses); diseño de un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
* Apoyo en la búsqueda de empleo: elaboración o mejora del currículum; preparación para entrevistas de trabajo; enseñar a usar portales y apps de empleo; ayudar a enviar candidaturas y buscar ofertas.
* Mejora de competencias laborales: trabajar habilidades como comunicación, trabajo en equipo, puntualidad y hábitos laborales; derivar a cursos de formación o certificados profesionales.
* Acompañamiento durante el proceso: seguimiento continuo de cada persona; apoyo para superar barreras (falta de formación, brecha digital, problemas sociales, etc.); coordinación con servicios sociales, educación o salud.
* Intermediación con empresas: contactar con empresas del entorno; detectar necesidades de contratación; facilitar la inserción laboral de los participantes.
* Trabajo comunitario: participar en talleres grupales; colaborar con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos; impulsar acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio.
Requisitos mínimos
* Formación académica: Titulación universitaria del ámbito social o educativo (Trabajo social, Educación social, Psicología).
* Formación complementaria:
o Máster o cursos en orientación laboral
o Formación en inserción sociolaboral
o Certificados de profesionalidad relacionados con empleo o intervención social.
* Conocimientos y habilidades técnicas: técnicas de orientación laboral; diseño de itinerarios personalizados de inserción; recursos de formación y empleo del territorio; programas y ayudas públicas de empleo; manejo de herramientas informáticas (bases de datos, Excel, plataformas de empleo); conocimiento del tejido empresarial local.
* Experiencia profesional: orientación laboral o inserción sociolaboral; programas con colectivos vulnerables; proyectos sociales o comunitarios; intervención con personas desempleadas de larga duración, jóvenes, familias en exclusión, etc.
* Competencias: empatía y habilidades sociales; escucha activa; capacidad de motivar y acompañar procesos personales; organización y gestión de casos; trabajo en equipo con servicios sociales y otras entidades; resolución de conflictos.
* Otros requisitos:
* Carnet de conducir
* Conocimiento de la zona de intervención
* Capacidad para dinamizar talleres grupales de empleo
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