Aplican únicamente residentes de España
Ubicación: 100% Remoto - España
Modalidad: Teletrabajo
Incorporación: Inmediata
Descripción del proyecto:
Buscamos un Analista Programador Senior ETL para integrarse en el equipo de datos de una Multinacional Líder en el Sector Seguros. Trabajarás en un entorno de datos híbrido y desafiante, gestionando flujos de integración críticos mediante herramientas consolidadas (Informatica PowerCenter) y tecnologías Cloud de vanguardia en AWS.
Responsabilidades:
* Desarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga (ETL) complejos utilizando Informatica PowerCenter y BDM.
* Diseñar e implementar soluciones de datos en la nube de Amazon Web Services (AWS), utilizando servicios como Glue, Athena y Redshift.
* Modelar estructuras de datos eficientes para Data Warehouse, aplicando modelos analíticos multidimensionales.
* Optimizar consultas y procedimientos almacenados con un dominio avanzado de Lenguaje SQL.
* Desarrollar scripts de procesamiento de datos utilizando Python.
* Colaborar en la visualización de datos, preparando estructuras para informes en Power BI.
* Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos para la toma de decisiones del negocio.
Requisitos:
* Ser residente de España
* Experiencia de 3 años trabajando con herramientas ETL, específicamente Informatica PowerCenter/BDM.
* Experiencia de 3 años en diseño y gestión de Data Warehouses y modelos analíticos multidimensionales.
* Dominio sólido de SQL (mínimo 3 años).
* Experiencia de 2 años en ecosistema AWS Data: Imprescindible manejo de S3, GLUE, Athena, Redshift y Redshift Spectrum.
* Experiencia de 1 año programando en Python.
* Conocimientos de Power BI (mínimo 1 año) para la capa de visualización.
* Autonomía para trabajar en modalidad 100% remota y gestionar tareas complejas.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad 100% Remoto
* Rango salarial: hasta 40K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.