Desde SalesFinders buscamos un Sales Manager especializado en publicidad para una reconocida agencia del sector, con experiencia en desarrollo de negocio y liderazgo de equipos comerciales.
La posición tendrá un rol estratégico dentro del área comercial, siendo responsable del cumplimiento de objetivos, la gestión del equipo y la consolidación de relaciones con clientes y partners.
El perfil ideal combina experiencia sólida en venta de publicidad, visión analítica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados.
Responsabilidades principales:
* Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial.
* Coordinar la estrategia de ventas junto con Dirección y asegurar su correcta ejecución.
* Cumplir los objetivos mensuales y KPIs definidos por la compañía.
* Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas existentes.
* Supervisar y participar en la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones.
* Garantizar un proceso comercial ordenado y trazable mediante CRM.
* Supervisar la prospección con herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo u otras.
* Colaborar con Marketing, Operaciones, Producción y otros equipos internos para asegurar la calidad del servicio.
* Identificar nuevas oportunidades de mercado, tendencias y mejoras del proceso comercial.
* Reportar métricas, previsiones y avances a la Dirección.
Requisitos del perfil:
* Formación en marketing, publicidad o ventas.
* 5-10 años de experiencia en el sector publicitario, agencias de medios o agencias de comunicación (Indispensable).
* Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales (Indispensable).
* Trayectoria previa vendiendo espacios publicitarios, campañas, soportes o soluciones de marketing.
* Manejo de CRM (Salesforce o HubSpot).
* Uso de herramientas de prospección digital (Sales Navigator, Apollo, etc.).
* Conocimiento de metodologías comerciales (SPIN Selling, MEDDIC u otras).
* Inglés intermedio-alto.
Competencias personales:
* Proactividad y orientación a resultados.
* Excelente comunicación e influencia.
* Capacidad analítica y visión estratégica.
* Resiliencia, adaptabilidad y gestión del cambio.
* Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Condiciones:
* Contrato: Indefinido tras periodo de prueba / opción de colaboración como autónomo.
* Jornada: Completa.
* Modalidad: Remota/Híbrida (con viajes ocasionales a Madrid).
* Retribución: Salario competitivo acorde al perfil del candidato.