Repsol está comprometida con la igualdad y no solicita información personal. Creemos que la diversidad contribuye a ideas innovadoras y proporciona valor agregado que nos permite beneficiarnos del aprendizaje mutuo y realizar nuestro trabajo de manera óptima.
Lo que importa es tu experiencia y tu capacidad para crear valor. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente, desarrollar tu carrera con proyectos desafiantes y colaborar con personas talentosas en todo el mundo.
Descripción del puesto
Somos una asesoría jurídica de una empresa del Ibex35, compuesta por más de 200 abogados en 12 países, con un equipo multidisciplinar donde los retos tecnológicos, el uso de herramientas digitales y la innovación forman parte de nuestro día a día.
Misión
Nuestra misión es contribuir a la toma de decisiones de negocio desde una perspectiva de análisis de riesgos legales que acompañe en la ejecución de la estrategia aportando un criterio legal independiente.
Funciones clave
* Contratación relacionada con proyectos de ingeniería (diseño y construcción de plantas).
* Contratación mercantil y civil: redacción, revisión y negociación de contratos de arrendamiento de servicios y ejecución de obra.
* Análisis legal desde la perspectiva de identificación del riesgo adoptando las medidas para su mitigación.
* Actualización normativa: Análisis de normativa y preparación de alertas legales.
* Preparación de informes y notas jurídicas para la toma de decisiones.
* Cualquier otra función que pudiera ser requerida por la Dirección de Asuntos Legales y/o que sea acorde con la función y con las responsabilidades del puesto.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido
* Bonus según objetivos
* Seguro médico
* Aportación a plan de pensiones
* Desconexión digital
* Medidas de conciliación
* Asesoría legal
* Servicios de apoyo al empleado
Requisitos del puesto
* Eres abogado/a colegiado/a con experiencia entre 7 y 10 años.
* Conocimiento y experiencia en contrataciones de ingeniería y construcción tanto en español como en inglés.
* Inglés nivel C1
Competencias y habilidades
* Capacidad analítica y pensamiento crítico: Capacidad para analizar y comprender cuestiones complejas, tanto legales como técnicas, así como proponer estrategias y soluciones jurídicas.
* Comunicación efectiva: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Capacidad de aprendizaje continuo: Disposición y habilidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades de manera constante.
* Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
* Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar en equipos multidisciplinares.
* Capacidad de trabajo y esfuerzo.
* Flexibilidad, anticipación, motivación y proactividad.
* Organización, autonomía y responsabilidad.
* Habilidades en el manejo de herramientas digitales y uso de la Inteligencia Artificial (Harvey, Copilot, etc).
Otros aspectos a valorar
* Interés en nuevas tecnologías y formas de trabajar.
* Participación en procesos de cambio/transformación.