Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Misión del puesto
Buscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Laboral, integrándose en un equipo de operaciones dentro de un proyecto del sector tecnológico enfocado en soluciones digitales y servicios empresariales para una importante empresa del sector jurídico. Participarás en el coaching junto a clientes para la implantación de un software de nóminas, contratos, altas, bajas, entre otros.
Responsabilidades- Liderar proyectos de implantación de software laboral y de nómina, acompañando al cliente de principio a fin.
- Analizar procesos de RRHH y asesorar sobre las mejores prácticas para digitalizar y optimizar su gestión laboral.
- Coordinar migraciones y validaciones de datos, garantizando una puesta en marcha exitosa.
- Formar y acompañar a los usuarios impulsando la adopción de la herramienta y gestión del cambio.
- Realizar el seguimiento posterior a la implantación, asegurando la satisfacción y el éxito del cliente.
Requisitos- Experiencia mínima de 2-3 años en Dptos de RRHH, asesorías o gestorías laborales, gestionando procesos de nómina, contratación, altas, bajas y Seguridad Social.
- Experiencia trabajando con soluciones de gestión laboral y nómina, especialmente en entornos de digitalización y mejora de procesos.
- Imprescindible experiencia previa trabajando con soluciones A3 de gestión laboral y nómina (a3asesor|nom, a3innuva|nomina).
Condiciones del puesto- Modalidad de trabajo: 3 días de teletrabajo a la semana, con entrada versátil (7:30h a 9:30h) y salida flexible (16:05h a 18:05h).
- Incorporación a un equipo dinámico, con formación funcional y operativa garantizada.
Beneficios- Modelo de trabajo flexible y conciliación.
- Plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub.
- Plan de Retribución Flexible MyFlex con ventaja económica y fiscal.
- Acceso a más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub.
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