En RVHotels, seguimos creciendo en los destinos más emblemáticos de la Costa Brava. Actualmente, buscamos incorporar un/a Director/a de Hotel para liderar el RVHotels Nautic Park, nuestro hotel situado en primera línea de mar en Platja d’Aro.
Buscamos a un/a profesional con una sólida trayectoria en hoteles vacacionales, capaz de gestionar la operativa diaria con excelencia y mantener los altos estándares de satisfacción de nuestros huéspedes.
&##127919; Tu perfil encaja si...
Tienes experiencia previa consolidada en la dirección de hoteles de costa o establecimientos vacacionales.
Eres un/a líder de equipo, con habilidades para motivar y coordinar al personal de todos los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento y F&B).
Posees conocimientos sólidos en gestión de restauración, asegurando la calidad y rentabilidad del servicio de comidas del hotel.
Tienes una visión estratégica y comercial, orientado/a a optimizar la ocupación y el RevPAR.
Eres una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad para el control de costes y procesos operativos.
&##128221; Funciones principales:
Gestión integral del hotel: Supervisión de todas las áreas operativas y administrativas para garantizar un funcionamiento óptimo.
Liderazgo de equipos: Gestionar la plantilla, asegurando una correcta formación y un clima laboral excelente.
Control de Calidad: Velar por el cumplimiento de los estándares de la cadena y la máxima satisfacción del cliente.
Gestión Económica: Supervisar presupuestos, controlar costes operativos y optimizar los recursos para alcanzar los objetivos financieros.
Estrategia Comercial: Colaborar con la central en la implementación de acciones de marketing y ventas.
Coordinación Corporativa: Ejecutar las políticas de la Dirección General y reportar los resultados del establecimiento.
&##128202; Qué ofrecemos:
Contrato indefinido en una posición estable.
Jornada laboral completa en un entorno de trabajo único frente al mar.
Salario competitivo y negociable, acorde a tu experiencia y valía.
Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro de un grupo hotelero en expansión.
Apoyo corporativo: Acompañamiento constante por parte de los servicios centrales de la cadena.