En AGAP2, firma internacional de consultoría e ingeniería, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos Senior para nuestra disciplina de Infraestructura Lineal en España.
Liderar el desarrollo de metodologías y procedimientos de diseño, garantizando soluciones eficientes, sostenibles y de alta calidad.
Proporcionar asesoramiento técnico especializado en estudios y diseños, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y estándares internacionales.
Gestionar de forma autónoma tareas de ingeniería civil de alta complejidad, alineadas con los objetivos de coste y plazo del proyecto.
Supervisar y realizar controles de calidad sobre cálculos, informes técnicos, planos y especificaciones.
Actuar como referente técnico senior, guiando y apoyando a ingenieros/as junior en proyectos complejos de infraestructuras lineales.
Coordinar revisiones interdisciplinarias para asegurar la correcta integración técnica entre disciplinas.
Elaborar y revisar estimaciones de costes, presupuestos y cronogramas, contribuyendo a la planificación financiera y técnica del proyecto.
Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP).
Más de 5 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, ferrocarriles, urbanizaciones o infraestructuras lineales.
Español e inglés fluidos, tanto a nivel oral como escrito.
Experiencia en estimación de costes, planificación y control de calidad.
Conocimiento avanzado de normativa española e internacional aplicable.
Dominio de herramientas de diseño: AutoCAD y Civil 3D (BIM valorable).
Experiencia en entornos multidisciplinares y en proyectos internacionales.
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o calidad.
Conocimiento de metodologías BIM y herramientas colaborativas.
Participación en proyectos nacionales e internacionales de gran impacto, con clientes líderes en sectores tecnológicos e industriales.
Entorno multicultural e innovador, con equipos globales altamente cualificados.
Planes de desarrollo profesional y formación continua.
Flexibilidad real para el equilibrio entre vida personal y laboral (modelo híbrido y horario flexible).
Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y oportunidades reales de crecimiento interno.
Contrato indefinido desde el primer momento.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.