HUMAN RESOURCES MANAGER
BARCELONA
Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de RRHH en 2 plantas en Barcelona, con impacto en la organización y desarrollo del talento.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Definir e implementar la estrategia y procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.
2. Gestionar una estructura aproximada de 240 personas.
3. Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.
4. Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.
5. Coordinar procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
6. Diseñar y ejecutar políticas de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).
7. Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.
8. Resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar condiciones de nuevos convenios colectivos.
9. Asesorar a los directivos en temas de igualdad, compensación, gestión del personal y remuneración.
10. Coordinar actividades laborales con el comité de empresa, sindicatos o terceros.
11. Liderar la negociación anual del convenio local.
12. Supervisar nómina, compensación, beneficios y estructura salarial.
13. Garantizar cumplimiento de normativa laboral y procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).
14. Liderar el equipo local de RRHH, coordinando también proveedores y colaboradores externos.
15. Colaborar con equipos regionales y globales en iniciativas clave.
PERFIL
* Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines.
* Master/MBA o formación en RRHH valorable.
* +15 años de experiencia en RRHH, con al menos +5 en posiciones de responsabilidad, preferentemente en entornos industriales (automoción, químico, metal).
* Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva, relaciones laborales y soluciones EHS.
* Experiencia en administración, compensación, negociación y prevención.
* Capacidad de liderazgo, negociación y comunicación demostrada.
* Idiomas:
español e inglés fluidos.
* Nivel avanzado de Excel y Office.
El anuncio original está en Kit Empleo:
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