Publicada el 14 junio
Misión del puesto
¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando un Responsable de Calidad que quiera formar parte de nuestra empresa en Madrid.
Responsabilidades- Liderar y gestionar el equipo de Calidad (tanto en Madrid como coordinación internacional en Europa), impulsando su desarrollo y desempeño.
- Colaborar con la Dirección de Calidad en la definición, implementación y seguimiento del Plan de Calidad y Formación de la compañía.
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los Sistemas de Gestión basados en normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001, 9100).
- Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos de calidad y formación, garantizando la eficiencia y cumplimiento de estándares.
- Asegurar la correcta documentación y actualización del sistema de gestión de calidad.
- Dar soporte técnico al equipo cuando sea necesario, combinando visión estratégica con conocimiento operativo.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad en proyectos, monitorizando evidencias y levantando alertas ante desviaciones.
- Supervisar y apoyar a los responsables de calidad en proyectos (QAP).
- Valorado positivamente si cuenta con perfil donde haya realizado la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
- Coordinar relaciones con fundaciones y programas sociales (incluyendo cumplimiento de la LISMI).
- Asumir responsabilidades de nivel 3 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Perfil- Grado universitario en Psicología o similar; valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Gestión de Equipos.
- Excelente nivel en el uso de herramientas OFFICE (especialmente WORD, EXCEL y POWERPOINT).
- Formación específica en Calidad y los sistemas de mejora continua.
- Experiencia previa de mínimo 5 años en puestos similares.
- Haber tenido que gestionar equipo durante cerca de 5 años: buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Buen dominio del inglés (B2 o C1).
Oferta- Contrato indefinido.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Formar parte de una empresa en constante crecimiento.
- Desarrollo profesional en un rol estratégico y con visibilidad.
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