Siemens Mobility, S.L.
**Tres Cantos** (Madrid)
T/2025/47364
¿Qué ofrece la empresa?
- **1** plaza de prácticas en Siemens Mobility, S.L. de **6 meses** para incorporarse en **abril 2025**:
- Bolsa de ayuda de **550,00€** brutos mensuales
- 5h. diarias en Jornada de mañana
- Programa START
- Centro de prácticas en España: Ronda de Europa, 5 Tres Cantos (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
- **Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario**: Grado en Relaciones Laborales y Empleo, Grado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Máster en Dirección de los Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
- **Competencias en Idiomas**: nível B2 de Inglés.
- **Competencias**: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Preocupación por la calidad, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad de aprender.
Plan de formación propuesto
**Siemens Mobility** es una compañía global especializada en soluciones de movilidad inteligente para el transporte ferroviario y por carretera. En España, es líder en tecnología ferroviaria, apostando por la innovación y la sostenibilidad.
El estudiante se incorporará al departamento de **People & Organization (P&O;)**, área clave para el desarrollo del talento y la cultura organizativa de Siemens. Este equipo trabaja para garantizar que todos los empleados cuenten con los recursos y el entorno necesario para crecer profesionalmente, colaborando estrechamente con todas las divisiones de la compañía.
Objetivos Formativos
- Durante las prácticas, el estudiante tendrá la oportunidad de:
- **Aprender a gestionar y procesar información relacionada con la nómina**, incluyendo aspectos de Seguridad Social y documentación oficial.
- **Conocer de primera mano los procesos de incorporación de personal**, desarrollando competencias en organización y comunicación interna.
- **Aplicar conocimientos sobre relaciones laborales** a través del seguimiento de medidas de igualdad y el control de presencia y jornada.
- **Desarrollar habilidades digitales**, mediante el uso de herramientas como Excel, Power BI, Tableau o SharePoint.
- **Fomentar el trabajo en equipo y la autogestión**, en un entorno profesional dinámico y colaborativo.
Mentorización y Seguimiento
- El estudiante contará con el acompañamiento de una tutora especializada, que:
- Establecerá objetivos formativos desde el inicio de la práctica.
- Realizará un seguimiento personalizado del progreso del estudiante.
- Ofrecerá retroalimentación periódica para maximizar el aprendizaje.
Perfil del Candidato
- **Titulación Universitaria**:
Estudiantes de Grado o Máster en:
- Administración y Dirección de Empresas
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
**Habilidades requeridas**:
- Capacidad crítica y autocrítica
- Trabajo en equipo
- Orientación al usuario/cliente
- Conciencia y competencia digital
- Mentalidad de crecimiento y aprendizaje activo
**Idiomas y herramientas valoradas**:
- Nível de inglés mínimo: B2
- Dominio de Excel
- Valorable experiência con herramientas de BI (Power BI, Tableau, Qlik Sense) y automatización (Power Automate, SharePoint)
Valor Formativo
- Esta práctica representa una **sobresaliente oportunidad para aplicar y ampliar los conocimientos adquiridos en la universidad**, dentro de una empresa líder a nível internacional. El estudiante podrá **explorar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica y operativa**, preparándose para futuros retos profesionales en el ámbito corporativo.