Descripción del puesto
Consultor/a de Pymes (Dirección Territorial Norte, Valladolid) responsable de la proactiva de oportunidades de negocio en el mercado de agentes y corredores, con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los objetivos del plan de negocio (nuevo negocio, retención, siniestralidad, etc.).
Responsabilidades
Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de pymes.
Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, nuevo negocio, siniestralidad, retención).
Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción.
Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de la cartera de pymes.
Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de mediadores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador asignado a tu panel.
Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente.
Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados.
Crear redes sólidas de agentes y corredores relacionados con los seguros para Pymes.
Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas.
Colaborar con marketing para agentes/corredores y dinamizar el lanzamiento de productos.
Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor o del agente.
Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores y agentes.
Requisitos
Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente.
Experiencia mínima de 3‑4 años en suscripción, idealmente relacionada con riesgos de empresas.
Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes y Grandes Empresas.
Buenas habilidades de negociación, y capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado.
Enfocado/a a resultados y a objetivos.
Proactividad y clara actitud de servicio.
Habilidades de comunicación.
Posibilidad de viajar.
Beneficios
Modelo híbrido mega flexible y bono de oficina en casa.
Programa de desarrollo local e internacional (“Talento en Movimiento”), con clases de inglés, formación y mentoring personalizado.
Bolsa de incentivos: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más.
Recompensa por referidos y oportunidades de participación en causas sociales.
Actividades deportivas y descuentos en gimnasio, maratones y carreras.
Días de vacaciones: 25 días + día de seguro + día de cumpleaños.
Plan de jubilación y seguro de vida.
Descuentos en productos aseguradores y bancarios.
Inclusión y Diversidad
ZUFIRTO se enorgullece de su entorno diverso y de su compromiso con la equidad de género. El 50 % de sus puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, y la compañía promueve un espacio libre de barreras físicas y de pensamiento.
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