Ingeniero/a de Industrialización de Equipos de Comunicaciones SDR. San Fernando de Henares, modelo de trabajo híbrido.
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¿Qué harás?
- Participar en procesos de industrialización, prototipado, certificación y producción de equipos de comunicaciones.
- Colaborar en la definición y seguimiento de actividades de fabricación e industrialización.
- Coordinar actividades con distintos departamentos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos.
- Participar en el desarrollo y evolución de equipos de comunicaciones radio y módems basados en tecnología SDR.
- Dar soporte técnico en actividades relacionadas con la arquitectura y tecnología de los sistemas de comunicaciones.
- Colaborar en tareas de validación, verificación y puesta en marcha de equipos.
- Participar en actividades de mejora continua de procesos y productos.
- Colaborar con equipos multidisciplinares durante todo el ciclo de vida del producto.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que puedes aportar!
Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
Experiencia o conocimientos en procesos de industrialización, prototipado, certificación y producción.
Conocimientos de arquitectura de equipos de comunicaciones radio, módems y sistemas basados en paradigma SDR.
Conocimiento de las tecnologías utilizadas en sistemas de comunicaciones.
Capacidad para coordinar actividades con distintos departamentos y asegurar la correcta ejecución de los trabajos.
Se valorarán conocimientos de herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill, ArchiMate o similares.
Se valorará experiencia en desarrollo de software (C/C++) o firmware (VHDL).
Se valorará experiencia en actividades de Verificación y Validación (V&V).
Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y resolución de problemas.
Nivel de inglés alto.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera
.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional
.Ambiente Cercano y Transparente ? ?: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto
.Autonomía y Flexibilidad
: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo
.Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional
.Formación continua
: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
.Descuentos exclusivos para tu bienestar ? ?: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra
.Retribución competitiva ? ? y
planes de compensación flexibles
a tus necesidades
.
¿Cómo es nuestro proceso de selecc
ión?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que busca
mos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier d
uda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesar
io).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay ma
tch.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa jun
tos!Tiempo Estimado de proceso: 2 sema
nas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o
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