**Empresa**
YMCA
**Descripción de la empresa**
Asociación sin ánimo de lucro
**Ubicación**
**Provincia**: Salamanca
**Población**: Santa Marta de Tormes**
**Descripción del puesto vacante**
**Nombre del puesto**
Orientador/a-Prospector/a laboral PI**
**Categoría**
Titulados**
**Sector**
Otros**
**Perfil deseado**
**Formación mínima**
Diplomado**
**Idiomas**
No es necesario"
**Informática**
**Programa, SO**
**Versión**
**Nível**
- Office
- Avanzado
- Tecnologías y herramientas para la gestión online
- Avanzado
**Experiência mínima necesaria**
1 año**
**Descripción de la oferta**
YMCA es una organización compuesta por personas que se unen por el compromiso compartido de desarrollar el potencial de niños y jóvenes, favorecer un contexto adecuado para su crecimiento y fomentar la responsabilidad social. Trabajamos cada día para procurar que todo el mundo, independientemente de situación económica o personal, tenga la oportunidad de aprender, crecer y prosperar.
Necesitamos 1 Técnico/a en orientación/prospección laboral para nuestro programa de Protección internacional en Salamanca, con experiência en el diseño de Itinerarios Individualizados de inserción, realización de diagnósticos de empleabilidad, plan de intervención y seguimiento individualizado. También realizará actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo
Funciones:
- Orientación:
- Entrevista ocupacional
- Elaboración de profesiograma
- Diagnóstico de empleabilidad
- Diseño de perfiles profesionales
- Análisis de la información
- Diseño del itinerario de inserción
- Seguimiento del itinerario
- Inserción laboral:
- Selección de usuarios/as para ofertas de empleo
- Preparación de los procesos de selección
- Seguimiento del proceso de selección
- Seguimiento de la inserción
- Acciones grupales de orientación
- Acciones de prospección/intermediación:
- Prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial.
- Intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
- Normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
- Seguimiento de procesos de selección.
- Nuevas tecnologías:
- Manejo de plataformas y medios de comunicación online
- Conocimientos de trámites de gestión con las Sedes electrónicas de las administraciones
- Comunicación:
- Creación de contenidos para la difusión de la activada en RRSS
Requisitos mínimos:
Formación: titulación universitaria en el ámbito social (Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía) o laboral (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo).
Experiência: 1 año
Competencias:
- Sensibilidad interpersonal
- Persuasión e impacto personal
- Orientación al usuario/a
- Pensamiento analítico
- Autocontrol
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración**
**Condiciones del empleo**
**Imprescindible residencia en lugar de trabajo**
Si
**Horario**
3 jornadas continuas y 2 partidas
**Jornada**
Jornada Completa
**Tipo de Contrato**
Indefinido
**Remuneración estimada **
Grupo II C. C. estatal intervención social
**Carnet de conducir**
B
**Imprescindible vehículo propio**
Si
- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.