Eiffage Construcción
¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.
es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Buscamos un perfil técnico PRL con base técnica en construcción, para la base americana de Rota, en Cádiz.
La persona seleccionada participará en proyectos de distinta tipología (Oil&Gas, edificación singular, obra civil) en instalaciones militares europeas (España, Italia, Rumanía, Polonia) y liderará los procesos de gestión de riesgos y seguridad. 100% Prevención.
# Ubicación: Base naval de Rota (España)
#Incorporación:
Inmediata.
Análisis de riesgos reales en obra:
Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos.
Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades.
Participación en métodos de trabajo como la redaccion de planes de izado
Revisión de
procedimientos de trabajo seguro
y apoyo técnico a jefes de obra y encargados.
Control del uso adecuado de
EPIs colectivos e individuales
.
Verificación del cumplimiento del
Plan de Seguridad y Salud
y su adecuación a la realidad de la obra.
Perfil y experiencia requeridos:
Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3).
Mínimo tres años de experiencia como técnico/a PRL
Inglés fluido.
Toda la documentación está en inglés. Se hará prueba de nivel.
Valorable experiencia con cliente DoD (US Navy, US Air Force, USACE).
#Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Competitivo, en función de la experiencia y perfil del candidato.
Formación acorde a tu perfil.
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Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.