**Introducción**:
Buscamos profesionales con experiência en Compras, Marketing o Ventas que deseen desarrollarse y crecer en una empresa multinacional líder del sector _retail-alimentación. _
Ofrecemos un camino de desarrollo dual:
- **Programa Rotativo (para perfiles Junior)**:Una oportunidad para perfiles con menos experiência de obtener una visión 360º de la empresa, a través de una amplia formación dentro de Compras y en otros departamentos como Ventas, _Supply Chain Management _, Administración y Publicidad, con el objetivo de convertirse en experto de su área.
- **Responsabilidad Directa (para perfiles Senior)**:Para profesionales con experiência, la posibilidad de asumir la gestión de una categoría de producto como **Assistant Purchasing Manager**, liderando la estrategia, negociación y control financiero del surtido.
En cualquiera de los casos, buscamos personas con un objetivo claro: garantizar el surtido más sostenible con la mejor relación calidad-precio. Formarás parte de una empresa que apuesta por la diversidad, la igualdad de oportunidades y tiene la sostenibilidad en su ADN.
**Tus tareas**:
Dependiendo del perfil y la experiência, las tareas se enfocarán en:
**Para el Perfil en Desarrollo (Junior - Purchasing Trainee)**:
- Participar en el programa de _Purchasing Trainee _, recibiendo formación en _Product Management _que abarca el ciclo de vida completo de un producto (desde la idea inicial hasta la venta).
- Aprender y dar soporte en la negociación de artículos y en estrategias de compra a corto y medio plazo.
- Colaborar en la selección de proveedores, optimización de la logística y análisis de tendencias de compra (clientes y competencia).
- Participar en catas para garantizar los estándares de calidad.
- Colaborar con otros departamentos ( _Sostenibilidad, Supply Chain Management, Publicidad, Calidad _) para la mejora del catálogo, incluyendo definición de Calidad y elaboración del _Packaging _
- Contribuir en la planificación de acciones y ofertas para incrementar la venta de un producto en tienda.
- Ser interlocutor con departamentos de Compras en otros países (requiere inglés/alemán y habilidad en gestión intercultural).
**Para el Perfil Consolidado (Senior - Assistant Purchasing Manager)**:
- Asumir la responsabilidad de la categoría de producto asignada, reportando directamente a la Gerencia de Área.
- Definir la Estrategia de Surtido y Precios: Optimizar el surtido ( _marcas propias y comerciales _) y fijar precios, asegurando la mejor relación calidad-precio e impulsando la sostenibilidad en el desarrollo del producto.
- Gestionar Financieramente la categoría: Planificar, dirigir y controlar la estructura de costes y la rentabilidad del producto (cálculo de la rentabilidad).
- Liderar la Negociación y Contratación: Preparar la documentación clave, liderar las negociaciones con proveedores e incorporar activamente criterios de sostenibilidad en los acuerdos, además de tramitar los contratos.
- Asegurar el Control de Calidad: Verificar y asegurar continuamente la calidad pactada, coordinando catas periódicas con el departamento de Calidad.
- Realizar Análisis de Mercado: Ejecutar análisis periódicos de tendencias, estudios de surtido y seguimiento de indicadores principal de rendimiento (KPIs).
- Coordinar acciones de Marketing y Promoción: Coordinar y revisar las acciones publicitarias y actividades promocionales especiales.
- Garantizar la Coordinación Interdepartamental fluida con proveedores y departamentos internos clave ( _Calidad, Logística, Marketing _, etc.).
**Tu perfil**:
- Estudios universitarios finalizados
- Capacidad analítica, de gestión y orientación al trabajo en equipo.
- Orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de influenciaNível avanzado de inglés**Se Valorará**:
- Nível avanzado de alemán
- Experiência previa y demostrable en compras (imprescindible para el nível Senior)
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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