**UBICACIÓN**: El Puerto de Santa María (Cádiz).
**DEPARTAMENTO**: Acción Social.
**AREA**: Protección Internacional.
**MISIÓN DEL PUESTO**:Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y en la convivencia diaria.
**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**
- Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.
- Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.
- Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.
- Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.
- Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
- Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa que pueda existir.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
- Planificar actividades dentro del itinerario de Protección Internacional y acompañar en la ejecución de las mismas.
- Colaborar junto con el resto del equipo en la justificación económica de ejecución del programa.
- Informar al cualificado responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
**CONDICIONES LABORALES**
- **Contratación**: Contrato temporal. Fecha de inicio: 16/12/24. Fecha de Finalización: 05/01/25. Grupo 3 del Convenio de Acción Social.
- **Jornada**: 37,5 horas semanales de lunes a domingo, según cuadrante. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa.
- **Salario**: Según tablas de organización.
- **Vacaciones**: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).
- Perfil/Requisitos
**FORMACIÓN**
- Ciclo formativo de grado superior de integración social o similar, no se descartan otras formaciones.
- Deseable formación en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones.
**EXPERIENCIA**
- Valorable 1 año en programas de intervención similares de acogida con población refugiada, inmigrante.
- Experiência en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.
**IDIOMAS**
- Valorable conocimientos de francés, árabe, inglés, ucraniano y otros idiomas.
**INFORMÁTICA**
- Conocimientos de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
**OTROS**
- Carné de conducir con más de dos años de antigüedad.
- Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
- Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
- Competencias
- Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Sin especificar
- Salario
- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Ciclo Formativo Superior
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 16/12/2024
- Fecha finalización de la actividad
- 05/01/2025
- Nº de vacantes
- 1