Una empresa tecnológica en crecimiento busca un HR Director / HR Business Partner para fortalecer la cohesión del equipo directivo y asegurar un entorno laboral cualificado. Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, el candidato ideal debe tener habilidades en gestión de conflictos y asesorar a la alta dirección. Se requiere inglés bilingüe y castellano nativo, aportando una excelente capacidad de liderazgo y desarrollo organizativo.
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