El Proyecto "Impulsa Empleo Joven" en convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo 2021-2027 al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes. El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.
El objetivo general de "Impulsa Empleo Joven" es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.
Objetivos específicos
Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.
Bajo este contexto, la o el técnico adjunto realizará acciones orientadas a facilitar la implementación de las actividades de gestión del proyecto. Su actuación comporta el acompañamiento a coordinadoras de proyecto y responsable en la ejecución de tareas de gestión durante el ciclo de proyecto.
Principales responsabilidades
Apoyo implementación del conjunto de acciones del proyecto en las distintas localidades
Actividades de comunicación y difusión del proyecto.
Gestión y seguimiento documental de las personas participantes.
Seguimiento documental de colaboraciones del proyecto con entidades y empresas.
Apoyo puntual en los eventos y actividades con empresas que surjan dentro del marco del proyecto.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto.
Participación en comités metodológicos y grupos de trabajo relacionados con la atención directa a participantes.
Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción.
Conocimientos y experiencia
Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines
Valorable
Interés o conocimientos en proyectos de mejora de la empleabilidad de jóvenes vulnerables.
Formación en perspectiva de género.
Experiencia en la participación de proyectos de FSE y SNGJ
Conocimiento de metodología basada en proyectos.
Conocimiento del paquete Office.
Requisitos lingüísticos
Español: C2 profesional/nativo
Movilidad Geográfica
Si. Nacional. (20%)
Otros requerimientos
Windows Avanzado
Habilidades y competencias
Orientación a objetivos y atención al detalle.
Autoconocimiento y autorregulación.
Habilidades de comunicación e interpersonales.
Autonomía en el desempeño de la tarea.
Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.
Condiciones de la oferta
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Parcial (30horas)
Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
Centro de Trabajo: Gijón, Valencia, Mérida o Madrid. Posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (30%)
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de Retribución Flexible.
EEO y Políticas de Igualdad de Oportunidades
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.
#J-18808-Ljbffr