Job Description
Actualmente estamos incorporando a un/a Visitador/a Médico/a en Cordoba que contribuya a fortalecer nuestra red de prescriptores médicos y a generar oportunidades de negocio para nuestros centros auditivos.
Tu principal responsabilidad será establecer relaciones de confianza con profesionales de la salud, especialmente otorrinolaringólogos (ORL), clínicas y hospitales, asegurando la prescripción de nuestras soluciones auditivas a pacientes que requieren tratamiento.
Responsabilidades principales
- Desarrollar la presencia de Amplifon en el ecosistema sanitario, alineando las acciones con el equipo de ventas (Field Sales).
- Establecer, mantener y fortalecer relaciones comerciales con profesionales de la salud mediante visitas periódicas, eventos y formaciones.
- Generar leads cualificados para nuestros puntos de venta y contribuir al aumento de la tasa de conversión.
- Medir y reportar KPIs relacionados con la actividad médica, las inversiones y la gestión administrativa (mensual/trimestral).
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de marketing médico y compliance.
- Ejecutar planes y actividades de marketing médico en colaboración con el equipo de marketing.
- Representar y posicionar con éxito la marca Amplifon ante los profesionales sanitarios y pacientes.
Requisitos:
- Titulación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Marketing o Ventas.
- Mínimo 3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o roles de networking, preferiblemente en el sector farmacéutico o de dispositivos médicos.
- Capacidad demostrada para crear y mantener relaciones a largo plazo basadas en la confianza.
- Fuertes habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados.
- Alta motivación, autonomía y organización.
- Valorable nivel de inglés.
Qué ofrecemos
- Proyecto con propósito: mejorar la calidad de vida de las personas a través de la salud auditiva.
- Entorno dinámico, profesional y con oportunidades reales de crecimiento nacional e internacional.
- Formación inicial y continua de alto nivel.
- Plan de carrera personalizado y reconocimiento por desempeño.
- Remuneración competitiva y incentivos corporativos.