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Temporal- especialista comunicación corporativa

Ribadavia (32416)
Temporal
Ecoembes
Publicada el 10 abril
Descripción

Desde
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Ecoembes
, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases, apoyando a las empresas y al conjunto de la sociedad;
buscamos incorporar un/a
Especialista en Comunicación Corporativa
para cubrir una
baja por maternidad
dentro de nuestra
Oficina de Asuntos Corporativos
, en Madrid.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Redacción de
notas de prensa, artículos, cuestionarios y otros materiales
dirigidos a medios de comunicación, incluyendo formatos digitales y contenidos para espacios editoriales en redes sociales.
Ejecución y seguimiento del plan de contenidos
, aportando enfoques, ideas y elaborando briefings.
Soporte a las
necesidades de comunicación
de las distintas áreas de la organización.
Gestión y ejecución de
acciones de comunicación con terceros
: ruedas de prensa, notas de prensa, reportajes, eventos, etc.
Relación directa con medios de comunicación
.
Control y seguimiento del
presupuesto asignado
.
Gestión y coordinación con
proveedores y agencias
.
Perfil profesional
Formación reglada:
Grado en Periodismo.
Formación complementaria:
Valorable formación adicional en comunicación corporativa.
Experiencia:
Al menos
4 años de experiencia
en departamentos de comunicación, medios de comunicación o agencias.
Valorable:
Experiencia en comunicación medioambiental.
Idiomas:
Nivel medio de inglés.
Competencias clave
Alta
capacidad de redacción
.
Planificación y organización.
Trabajo en equipo.
Compromiso y proactividad.
Creatividad e innovación.
¿Por qué Ecoembes?
Ecoembes ha sido elegida por
trigésimo año consecutivo
como una de las
50 mejores empresas para trabajar en España
, según la consultora
Great Place to Work
, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.
En línea con nuestro compromiso con la
igualdad y la no discriminación
, contamos con un
Plan de Igualdad
y desde 2015 estamos certificados como
Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
, en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación.
¿Qué ofrecemos?
Modelo de trabajo
híbrido
, con posibilidad de teletrabajo.
Flexibilidad horaria
y tardes de los viernes libres.
Jornada intensiva en verano
.
Formación continua
.
Retribución competitiva
. xqysrnh
Si te motiva formar parte de un
equipo innovador, dinámico y con propósito
, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno,
no dudes en inscribirte
a esta oferta.

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