Empresa
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industrial consolidada
, con trayectoria internacional, inmersa en un
proceso de crecimiento y profesionalización
, busca incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos
para liderar el área de personas.
Misión del puesto
Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión.
Funciones principales
Creación y profesionalización del
departamento de RR. HH.
.
Definición e implantación de
procesos y políticas de personas
(organización, roles, productividad, estructura).
Supervisión de la
gestión laboral
con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.).
Desarrollo de la
política retributiva
y estructuras salariales.
Acompañamiento a dirección y managers en
cambios organizativos y estratégicos
.
Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional.
Evaluación y posible implantación de
herramientas digitales de RR. HH.
.
Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países.
Reporte directo a Dirección General.
Requisitos
Experiencia como
HR Generalist / Responsable de RR. HH.
en empresas de tamaño medio (≈100 empleados).
Haber
creado o profesionalizado un departamento de RR. HH.
, idealmente desde cero.
Más de 10 años de experiencia
en Recursos Humanos.
Formación en
RR. HH., Relaciones Laborales o similar
.
Inglés alto
(imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
Perfil
senior, estructurado y orientado a procesos
.
Disponibilidad para
trabajo 100 % presencial
.
Condiciones
Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva).
Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales
, según experiencia. xsgfvud
Proyecto
estable y a largo plazo
, con alto impacto organizativo.