Información general
Tipo de convocatoria
Perfil del puesto de trabajo
Denominación del puesto
Director/a de Escuela de Formación
Servicio Andaluz de Empleo
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Escuela Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias de Ocio de Mijas(Málaga)
Tipo de contrato
Indefinido
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
Poseer titulación universitaria oficial expedida por el Ministerio competente en la materia, o convalidación u homologación pertinente. Podrá participar en la presente convocatoria el personal funcionario de carrera o laboral fijo en activo procedente de las Consejerías y sus Agencias Administrativas y de régimen especial, así como el personal laboral indefinido en activo procedente de agencias de régimen especial o públicas empresariales, que reúnan los requisitos exigidos para los puestos convocados. Además de la titulación requerida, deberán acreditar un mínimo de dos años de experiencia en el desempeño de funciones directivas, en el sector público o privado, y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público y cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Funciones
- Planificación, seguimiento y evaluación de la Misión, Visión, Valores y Objetivos Estratégicos de la Escuela, realizando la gestión y seguimiento de la calidad y estableciendo redes para la colaboración y participación con los grupos de interés.
- Planificación y gestión de la cartera de servicios.
- Planificación y ordenación del funcionamiento de la Escuela.
- Planificación y gestión del soporte jurídico a la actividad y los recursos y servicios necesarios para el correcto funcionamiento de la Escuela.
- Gestión de las relaciones y condiciones laborales, prevención de riesgos laborales y atención a la salud laboral.
- Planificación y gestión de los recursos económico-financieros de la Escuela.
- Gestión de la Comunicación e interacción con los grupos de interés, la identidad y reputación corporativa y las relaciones institucionales.
- Atención a la necesidad de sensibilización de las personas usuarias y grupos de interés de la Escuela, así como de emprendimiento e innovación de la actividad llevada a cabo por la misma.
- Atención a la necesidad de información y asesoramiento de las personas usuarias y grupos de interés de la Escuela.
- Asimismo, realización o desarrollo de cualquier otra responsabilidad de similar o análoga naturaleza que se pueda encomendar en relación con la actividad objeto de su puesto y que no esté contemplada en las relacionadas anteriormente.
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