PEn Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar unb Responsable del Área de Recursos Humanos /b. /pp Plazo de recepción de candidaturas: del b23/03/2026 al 05/04/2026 (importante: no se admitirán candidaturas fuera de plazo) /b /ppbr/ppProceso de inscripción /pp⚠️ Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías): /p pbr/ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /pullibHorario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 /b que facilita la conciliación real. /lilibEntrada con flexibilidad de 1 hora /b. /liliEntorno profesional estable: empresa bprivada de capital público /b, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad. /liliPosición con autonomía y visión global del área de RRHH. /li /ulpFunciones principales /pulliRevisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas /liliRealización de procesos de selección /liliContratación de personal /liliGestión de ALTAS y BAJAS /liliElaboración de Masa Salarial anual /liliColaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación /liliControl horario y de teletrabajo y de vacaciones /liliInterlocución con la RLPT /liliInterlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones /liliResolución de conflictos /liliReporting a accionistas y a organismos institucionales /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos imprescindibles /ppbFormación: /b /pulliGrado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Grado universitario + Máster en Recursos Humanos. /li /ulpbAdicionalmente: /b /pulliMáster en Prevención de Riesgos Laborales. /li /ulpbr/ppLas listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel. /p