Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección. Funciones
- Asesoramiento a Operations Managers en materia de Relaciones laborales y Administración de personal. Trabajo continuo con la Dirección de Operaciones para trazar estrategias y planes en cuanto a materia de Recursos Humanos. Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos. Análisis de KPIs (absentismo, rotación, Ft's, productividad,etc.), investigar sus causas y proponer planes de acción. Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo. Asesoramiento sobre política retributiva y cuestiones de Derecho laboral. Dar soporte en procesos de despidos, régimen disciplinario y jubilaciones. Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo. Aplicación de régimen disciplinario, tanto en redacción de escritos como en entrega de los mismos al personal correspondiente. Requisitos
- Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo. Valorable Postgrado o similar de RRHH. Conocimientos en Derecho Laboral y aplicación práctica Mínimo de 2 años de experiencia en empresa sector Servicios, Retail o Restauración. Imprescindible capacidad negociadora. Imprescindible experiencia en aplicación de régimen disciplinario. Conocimientos avanzados de MS Office (Excel) y deseable conocimiento de SAP Disponibilidad para viajar de forma esporádica Se ofrece
- Contrato fijo a jornada completa Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Horario de referencia de 9.00 a L-J) y de 9.00 a V) Jornada intensiva de 8 a 15h durante el mes de Agosto Comedor 100% subvencionado por la empresa Clases de idiomas Formación relacionada con el puesto y posibilidades de crecimiento interno. Retribución competitiva, según valía