Buscamos un / a Recruiter IT con amplia experiencia en la selección de talento tecnológico y un fuerte interés por el mundo de la tecnología y la innovación. Nos gustaría incorporar al equipo una persona con un buen conocimiento del ecosistema IT, metodologías de selección avanzadas y una gran capacidad para identificar y atraer a los mejores profesionales del sector.
Responsabilidades principales
Gestión del ciclo completo de selección :
* Identificación, atracción y selección de talento IT a través de estrategias de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, foros especializados y plataformas profesionales, etc.).
* Gestión del proceso de selección, incluyendo tomas de perfil, entrevistas en profundidad para evaluar competencias y habilidades técnicas, presentación de candidatos, gestión de feedback, colaboración con stakeholders, negociación de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación.
Desarrollo de estrategias de captación de talento :
* Creación de relaciones con comunidades tecnológicas, universidades y hubs de innovación y participación en eventos, foros y ferias de empleo especializadas en talento IT.
Colaboración con stakeholders internos :
* Trabajo en estrecha colaboración con managers y líderes técnicos de la organización para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada posición.
* Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral IT, benchmarking salarial y estrategias de employer branding.
Uso de tecnología y mejora continua :
* Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS.
* Análisis de métricas clave.
* Establecimiento de procesos de mejora continua en la experiencia de candidatos, Managers y equipos de selección.
* Formación : Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación especializada en selección de perfiles tecnológicos o metodologías de reclutamiento IT.
* Al menos 3 años de experiencia en selección IT, con conocimiento profundo del mercado tecnológico y experiencia en selección de perfiles como desarrolladores, arquitectos de software, desarrollo de software, ingeniería de datos, ciberseguridad, cloud computing y otras disciplinas digitales DevOps, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad, entre otros.
* Habilidad en la evaluación de perfiles tecnológicos, comunicación y negociación, habilidades analíticas y dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
* Idiomas : Nivel avanzado de inglés (deseable).
Principales Beneficios :
* Trabajo híbrido, con un día de teletrabajo a la semana.
* Horario Flexible de entrada y salida, finalizando los Viernes a las 14.00.
* Seguro de Vida.
* Descuentos especiales para los empleados.
* Centro Universitario para empleados y escuelas de oficios.
* Servicio médico propio y planes de Bienestar.
* Ayuda a estudios para hijos de empleados y para situaciones personales especiales.
Si te sientes identificado / a con el puesto y quieres unirte al Grupo El Corte Inglés, no dudes en hacernos llegar tu historial profesional.
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