Funciones
Gestión integral de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones).
Gestión administrativa de RRHH: contratos, altas/bajas, control de documentación y archivo.
Seguimiento de plantilla de operarios/as de almacén y personal indirecto.
Control de fichajes, absentismo, vacaciones y turnos.
Coordinación con gestoría laboral y/o ETTs.
Apoyo en la resolución de incidencias laborales.
Colaboración en acciones de formación y desarrollo del personal.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
Se ofrece
Contrato fijo.
Jornada completa: horario flexible según necesidad del candidato.
Salario 19200€ brutos anuales.
Incorporación a una empresa en crecimiento y buen ambiente de trabajo.