Descripción del trabajo
Responsabilidades:
Realizar entrenamiento y desarrollo de personal para garantizar que los empleados tengan las habilidades necesarias para cumplir con sus funciones.
Supervisar el desempeño de los colaboradores y ofrecer retroalimentación constructiva para mejorar el rendimiento.
Gestionar el proceso de nómina, incluyendo la verificación y aprobación de horas trabajadas y la preparación de informes de pago.
Gestionar el proceso de reclutamiento, que incluye la creación de descripciones de trabajo, la publicación de ofertas de empleo y la realización de entrevistas.
Manejar otros aspectos relacionados con la administración de recursos humanos, como el mantenimiento de registros de empleados, la resolución de conflictos y la creación de políticas y procedimientos.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado / equivalente.
Experiencia previa en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de hostelería.
Conocimiento práctico de las leyes laborales y regulaciones relevantes.
Habilidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar tanto de manera presencial como remota.
Si te consideras una persona motivada por trabajar en un ambiente laboral cálido y tienes experiencia en recursos humanos y hostelería, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Por favor, envía tu CV actualizado y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante y motivación para el puesto.
Tipo de puesto :
Jornada completa
Salario :
500,00€-1.500,00€ al mes
Beneficios :
Teletrabajo opcional
Horario :
Turno de 8 horas
Experiencia :
en el área de Recursos Humanos:
1 año (Obligatorio)
Ubicación del trabajo:
Teletrabajo híbrido en 15 Cerca de Plaza Mayor
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