La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Empleo de Plena inclusión Aragón para desarrollar acciones de acompañamiento en los procesos de empleo público reservados para personas con discapacidad intelectual, favoreciendo su acceso y progreso en entornos laborales de la administración pública. Además, desarrollará intervenciones y acciones de orientación laboral y para la mejora de competencias profesionales, dónde los apoyos, tanto a la persona como a su familia, serán el centro de sus intervenciones.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Funciones de acompañamiento en el acceso al empleo público:
* Información y asesoramiento a personas con discapacidad intelectual y sus familiares sobre las alternativas del empleo público para este colectivo.
* Acompañamiento integral en cada fase de los procesos selectivos públicos.
* Apoyo en los trámites administrativos necesarios para superar un proceso selectivo de empleo público.
* Acompañamiento durante la incorporación al puesto de trabajo.
* Seguimiento de la inclusión laboral y apoyo a los familiares.
Funciones de orientación laboral:
* Entrevistas de orientación vocacional y análisis de perfiles profesionales.
* Planificación, diseño y dinamización de acciones formativas.
* Apoyo en la incorporación laboral, seguimiento periódico y coordinación con los empleadores/as para asegurar el mantenimiento del empleo.
* Coordinación con centros educativos y formativos, familias y equipos técnicos.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Requisitos académicos:
Graduado/a en Trabajo Social, Educación Social, Psicología o similar. Se valorará formación específica en atención a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, orientación laboral, atención a familias y metodologías centradas en la persona.
Experiencia laboral mínima de tres años en:
* Apoyo y acompañamiento a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
* Desarrollo de programas de orientación y prospección laboral.
Permiso de conducir y vehículo propio:
Permiso Tipo B y disponibilidad para viajar.
Competencias técnicas:
* Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas.
* Visión sistémica del proceso de inclusión social y laboral.
* Planificación y organización de las diferentes tareas a realizar.
* Autonomía y autogestión del trabajo.
* Conocimiento del marco normativo de discapacidad, empleo y empleo público.
* Elaboración de informes técnicos con rigor y claridad.
* Competencias para la prospección empresarial y la interlocución con las diferentes empresas y entidades.
Competencias personales:
* Compromiso ético y enfoque centrado en la persona.
* Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
* Actitud positiva y facilitadora.
* Flexibilidad y adaptación al cambio.
* Capacidad de planificación, análisis y toma de decisiones.
* Resiliencia y gestión emocional ante situaciones exigentes.
* Creatividad para diseñar apoyos y soluciones personalizadas.
**Contrato temporal por causas de producción.
**Salario según
XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
**Horario: L, M, X, J, V de 8:15h a 15:00h. Dos tardes a la semana de 15:30h a 19:00h.