Estamos buscando un/a
Responsable Área Reclutamiento RR.HH.
para una relevante constructora cuyo
objetivo principal
será coordinar y liderar los procesos de gestión del talento humano en el sector construcción.
Sus
funciones
serán:
- Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Coordinación de las tres áreas clave de gestión de RR.HH.: selección de personal, desarrollo profesional (formación, clima laboral) y estrategia salarial.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección y retención de personal calificado, definiendo puestos y perfiles, gestionando el ciclo completo desde la búsqueda hasta el onboarding.
- Desarrollo de programas de inducción, formación y capacitación continua para los empleados.
- Supervisión de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de desarrollo individual y de equipo.
- Gestión del proceso de retribuciones, compensaciones y incentivos.
- Fomentar un ambiente laboral inclusivo y motivador que promueva la productividad y el trabajo en equipo.
REQUISITOS:
- Experiencia
mínima de 5 años en funciones similares.
- Experiencia demostrada en gestión generalista de RR.HH., especialmente en reclutamiento y selección en el sector construcción.
- Conocimiento profundo de los procesos de selección, formación y compensaciones en el sector construcción.
- Formación:
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o afines. Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
- Idiomas:
Inglés fluido (valorable).
- Habilidades
de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, empatía y toma de decisiones. Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.
SE OFRECE:
- Incorporación a significativo constructora.
- Contrato indefinido.
- Atractivo paquete salarial.
- Posibilidad de crecimiento profesional.