En ILUNION TextilCare nos ocupamos de ofrecer un servicio integral apoyado en soluciones textiles.
Hemos logrado completar nuestra oferta de servicios de lavandería a través de la incorporación de servicios complementarios para sectores específicos lo cual nos ha convertido en proveedor de referencia en sectores como el de la hostelería y hospitalario.
Cambia la forma de ver las cosas y las cosas cambiaran de forma
DESCRIPCION DE LA VACANTE
Puesto de trabajo: Jefe/a producción en formación
Responsabilidades:
Gestión de personal de la cadena de producción
Control de Calidad y atención a clientes/as
Control y supervisión del proceso de producción
Control y seguimiento de expedición.
Apoyo al personal con discapacidad
Operaciones en equipos de planta
Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL
Funciones (desglosar con detalle):
Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios.
Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima y fiable.
Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores.
Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual.
Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega.
Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada en el procedimiento.
Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa.
Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción
Supervisión de la calidad de acabado del producto.
Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.
Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc.
Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a.
Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal.
Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.
Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad.
Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para
la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.
Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes/as o artículos.
Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).
Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes/as, nuevos artículos o clientes/as subcontratados.
Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.
Jornada (completa o parcial): completa.
Tipo de contrato: FOMENTO (si es PCD)
INDEFINIDO (si es PND)
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO/A
FORMACIÓN
Título superior necesario:
Formación deseable requerida: Ingeniera Técnica (Industrial y procesos).
Formación o experiencia mínima requerida: FP2 o equivalente (la falta de formación requerida se compensará con experiencia acreditable en puesto similar de más de 5 años).
Otra formación valorable: formación específica en materia de calidad y medioambiente.
Título de postgrado: No necesaria.
Conocimientos informáticos:
OFFICE: nivel avanzado.
SAP FI: nivel usuario.
Conocimientos de Idiomas: no necesario.
Otros:
Excelencia.
Compromiso.
Cooperación.
Capacidad resolutiva.
Relaciones interpersonales.
Calidad en los procesos de trabajo.
EXPERIENCIA
Sector/sectores de actividad: cadenas de producción.
¿En qué puesto/s?: jefe/a de producción.
Años de experiencia: 2 años.
OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad para viajar:
Disponibilidad para cambio de residencia: No necesario
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si