Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven...
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Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña.
Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración.
Responsabilidades:
Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional.
Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos.
Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas.
Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.
Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades.
Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento.
Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes.
Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos.
Requisitos:
Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal.
Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement...).
Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales.
Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva.
Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.
Nivel avanzado de inglés.
Modalidad de trabajo
La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves.
Los viernes serán siempre en remoto.
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