Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.
Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.
Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.
Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.
Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.
¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!
Sobre la compañía:
Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
What we offer:
Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?
Ofrecemos:
* Retribución según valía y aptitudes.
* Incorporación estable en empresa líder en su sector en plena transformación del negocio.
* Mutua privada.
* Retribución flexible.
* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
Tasks and Qualifications:
Misión:
Coordinar correctamente la gestión del departamento, para asegurar un correcto flujo operativo desde el cierre de operaciones comerciales hasta su facturación.
Funciones principales y responsabilidades:
* Coordinación de actividades interdepartamentales diarias, que se contemplan tras el cierre de las operaciones comerciales en las diferentes áreas de negocio principalmente, hasta su facturación:
o Entrada Pedidos Maquinaria;
o Contract Management;
o Servicios Posventa;
o Alquileres Flota Maquinaria,
* De igual modo debe acompañar la gestión del cambio, mediante procesos estándares que faciliten la comprensión y visibilidad hacia las marcas del Grupo KION.
* Así como, analizar con perspectiva las necesidades y evolución de las áreas de negocio, para monitorizar mediante indicadores rendimientos, y promover la mejora continua.
* Armonizar procesos entre marcas
* Establecer KPI’s
* Control del Stock
* Interactuación KION Rental Service (Gestión flotas, Interactuación)
Formación, conocimientos & Experiencia:
* Formación: Diplomatura / Licenciatura en ADE, Económicas o similar.
* Experiencia laboral: 3 - 5 años en puesto similar,.
* Competencias Financieras: Alto
* Análisis de Flujos: Alto
* Conocimiento Operaciones -Ventas: Medio
* Habilidades informáticas:
o Excel, Word, Power point: Medio - Alto
o SAP: Medio-Alto
* Idiomas: Inglés: Alto
Competencias & habilidades:
Funcionales:
* Desarrollar proyectos que faciliten la gestión operativa e integración de actividades interdepartamentales.
* Armonizar procesos en cambios estructurales que garanticen la funcionabilidad operativa.
* Impulsar Desarrollo de informes, que faciliten:
o Gestión y Análisis de Procesos (KPI’s, Dashboards,…).
o Supervisar y monitorizar los procesos con diligencia (mitigar riesgos).
* Coordinación actividades en función de Workflows.
* Colaboración interdepartamental para garantizar el buen funcionamiento de la operativa.
Personales:
* Visión estratégica (Garantizar la comprensión y alineación con los Departamentos colaboradores).
* Gestión del Talento (Mantener equilibrio entre habilidades y experiencia equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo).
* Continuidad y sucesión (Desarrollar y mantener una estragia de visión integral, para garantizar la continuidad de las operaciones en crisis u otras situaciones).
* Visión financiera y operativa: Garantizar sistemas de gestión de rendimiento eficaces
* Team player
* Actitud resolutiva y conciliadora
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