Job Description
Te encargarás de las siguientes funciones:
1. Gestión documental y administrativa en RRHH (contratos, horario, etc)
2. Seguimiento del cumplimiento de la normativa y legislación laboral
3. Seguimiento del absentismo
4. Políticas y procedimientos de RRHH
5. Comunicación interna
6. Clima y cultura interna
Requisitos:
7. Formación: RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía
8. Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar
9. Experiencia trabajando con un alto volumen de nóminas
10. Experiencia con A3 o SAGE y paquete Office
11. Nivel B2 de inglés, valorable
12. Conocimientos en la normativa vigente
Ofrecemos:
13. Contrato indefinido
14. Jornada completa
15. Formar parte de un equipo que se encuentra en crecimiento
Si te encaja, no dudes en aplicar
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