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La posición implica asesoramiento jurídico-laboral a empresas, elaboración de escritos jurídicos, y participación en negociaciones colectivas.
Se requiere al menos 5 años de experiencia en el campo, conocimientos en Planes de Igualdad y altas habilidades de redacción.
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Una oportunidad única para desarrollarse profesionalmente en un grupo en expansión.
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